Es importante para nosotros, pensar en cubrir las necesidades de nuestros clientes, por ello buscamos las mejores soluciones de acuerdo a cada necesidad.

Contamos con una base de excelentes candidatos, profesionales que son evaluados previamente, en sus habilidades y referencias. Basamos nuestro servicio de calidad, en el conocimiento del cliente y del candidato, permitiéndonos, recomendar personas con talento, adecuadas para las posiciones que se requieren.

Nuestro servicio de selección de personal está enfocado en la búsqueda, reclutamiento y selección de perfiles específicos para niveles Técnicos, Administrativos, Profesionales y Ejecutivos.

A través de un proceso completo como es:

• Conocimiento de la empresa
• Definición del perfil requerido de los postulantes
• Reclutamiento, preselección curricular
  
• Entrevistas: Técnicas aplicadas según perfil requerido
  
• Evaluación psicológica especializada: Pruebas HOGAN
  
• Verificación de referencia laborales y financiera
  
• Análisis de resultados y presentación de terna

Características de nuestro servicio

• Contamos con una excelente base de datos de profesionales de alto nivel.
  
• Nuestros procesos se caracterizan por un servicio y comunicación personalizada y constante con la contraparte, además de un alto sentido de confidencialidad en procesos estratégicos.
• Nos especializamos en la búsqueda de talento de para posiciones de medio y alto nivel jerárquico, así como posiciones y competencias difíciles de encontrar, como son profesionales en tecnología, personal bilingüe, ingenieros industriales, entre otros.   

      

Hogan Assessment Systems

Es una empresa líder en la publicación de pruebas que utiliza un detallado sistema de evaluación de personalidad, para ayudar a las compañías en la selección de empleados, desarrollo de liderazgo, e identificación de talento. Nosotros ayudamos a organizaciones a maximizar su recurso humano,  mediante nuestra vasta biblioteca de investigación y poder predictivo, fundado en bases científicas. Nosotros somos científicos de la personalidad.

Integre a su empresa en la utilización de las herramientas más completas de evaluación de profesionales.

Utilice las Pruebas Hogan

• Procesos de Contratación y selección de personal y ejecutivos
• Desarrollo de carrera de ejecutivos
• Identificación de Competencias
• Solicite los nuevos productos

Productos Hogan

 
Descripción de los Cuestionarios Hogan

Algunas características de los cuestionarios:

• Para evitar el dominio público de los cuestionarios, cada uno de ellos se presenta en un sinnúmero de versione
• No es necesario aplicar todos los cuestionarios al evaluado
• Se requiere aplicar el/los cuestionario/s conforme al tipo de reporte/s a generar
• El tiempo de llenado de cada cuestionario es de aproximadamente 20 minutos
• El llenado del cuestionario no está sujeto a tiempo
• El evaluado puede ingresar al cuestionario en diferentes sesiones

Los cuestionarios se presentan en 12 diferentes idiomas y los reportes pueden ser generados en un idioma diferente al del cuestionario.

Reportes Customizados – Hogan Assessment Systems (HAS)

Los reportes HAS pueden adecuarse a los requerimientos de cada cliente.  Algunas de las alternativas típicas de adecuación de reportes son las siguientes:

• Generación de reportes con el look & feel del cliente
• “Alineación simple” o “Correlación estadísticamente válida” de las competencias o escalas del cliente con las escalas de HAS
• Diseño de reportes conforme a los requerimientos del cliente
• Presentación de reportes con los resultados de las competencias o escalas exclusivas del cliente
• Base de datos exportable a sistemas de recursos humanos
• Integración de ligas electrónicas a la página de Internet o Intranet del cliente
• HAS ofrece todos los servicios de adecuación que solicita el cliente mediante un costo de inversión acorde a la petición de adecuación.

 

Estamos buscando candidatos en las siguientes clasificaciones:

A. Consultores yCapacitadores independientes con excelentes calificaciones y amplia experiencia, con interés de asociarse a nuestro grupo de consultores internacionales, que ofrecen sus servicios a importantes clientes a nivel internacional.

Requerimientos: Formación académica en su especialidad, al menos 5 años de experiencia en su rama, experiencia como consultor y como capacitador y facilitador en su campo.

• Consultores en Recursos Humanos, en Mercadeo y Ventas
• Finanzas y Contabilidad
• Recursos Humanos
• Estrategia de empresarial
• Tecnología
• Calidad y Procesos
• Sicólogos
• Secretaria Ejecutiva Bilingue
• Jefes de Bodega y Bodegueros

  Envíenos su información a cv@aportasolutions.com

B. Contamos con oportunidades a aplicar diferentes posiciones, de importantes empresas, a nivel nacional e internacional, le invitamos a accesar estas posiciones y de cumplir el perfil y tener interés, estaremos esperando su comunicación.

Requerimientos: Formación académica en su especialidad, contar con más de tres años de experiencia, dominio de paquetes de computo, excelente presentación personal. Otros requisitos se evaluran luego de recibir su informacion.

Estamos buscando posiciones en:

• Gerente de Recursos Humanos
• Gerente de Mercadeo
• Asistente Ejecutiva de Gerencia General
• Ejecutivos de Ventas
• Relacionista Publica

  Envíenos su información a cv@aportasolutions.com

Empresa Multinacional
Líder de alto nivel de excelencia en calidad y eficiencia Requiere contratar:

• Ingeniero de Calidad
• Ingeniero Industrial

Requerimientos:

• Excelente nivel de conocimientos en normas ISO 9000
• Experiencia en procesos de certificación de ISO9000
• Alto nivel en manejo estadísticos
• Experiencia en Metrología
• 3 años de experiencia en puestos similares
• Habilidades naturales de liderazgo y persuasión, capacidad de comunicación, negociación efectiva, innovador,  enfoque en el servicio  al cliente, orientado a Calidad Total, y acostumbrado al manejo de cumplimiento de objetivos y metas.

• Interesados comunicarse a nuestra empresa o escribirnos a la siguiente dirección email: cv@aportasolutions.com

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